Business Coaching vs. Mentoring — was ist der Unterschied?
Die klassische Definition
Coaching arbeitet prozessorientiert: Die Coachin stellt Fragen, damit du selbst Antworten findest. Mentoring teilt zusätzlich gelebte Erfahrung und konkrete Empfehlungen. Consulting analysiert ein Problem und gibt eine Lösung — du setzt sie um (oder das Consulting-Team).
Welcher Ansatz wann?
Reines Coaching ist stark, wenn du Wissen, aber keine Klarheit hast. Mentoring ist stark, wenn du Strategie brauchst und vom Erfahrungsschatz einer Frau profitieren willst, die deinen Weg bereits gegangen ist. Consulting ist sinnvoll, wenn du ein konkretes operatives Problem hast (Funnel, Tax, Tech).
Warum die meisten guten Programme hybride sind
In der Praxis verschmelzen die Formate. Eine gute Business Mentorin coacht dich (Fragen, Reflexion), mentort dich (Empfehlungen, Frameworks) und consulted bei spezifischen Themen (Pricing, Funnel-Aufbau).
Häufige Fragen.
- Ist Mentoring teurer als Coaching?
- In der Regel ja — weil du nicht nur Prozess, sondern auch Erfahrung und Abkürzungen kaufst.
- Was brauche ich als Anfängerin?
- Meist Mentoring oder ein hybrides Programm. Reines Coaching setzt voraus, dass du das nötige Wissen bereits hast.
- Kann eine Person alles sein?
- Ja, viele erfahrene Business Mentorinnen arbeiten je nach Situation in unterschiedlichen Modi.
1:1 Mentoring bei Valerie
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